Desde el equipo de M&A Teaser 🇵🇹 🇪🇦 entendemos la importancia de los salarios, negociaciones y hasta los secretos sobre dónde se gana más pasta 💰.
Por eso estamos muy felices de presentarles este informe, que además de contener nuestro "Financial Advisoral timy Salary Survey", en el cual descubrimos que el 33% de los encuestados no recibió un aumento salarial en 2023 y para aquellos que lo hicieron, el aumento promedio fue del 19%, también recogemos la información salarial del primer semestre del año publicada por distintos medios de comunicación. Asegúrate de seguir M&A Teaser para conocer las últimas noticias sobre salarios y bonificaciones en fusiones y adquisiciones y capital privado.
Un descubrimiento sorprendente fue que el 33% de los encuestados no recibió un aumento salarial en 2023. Para aquellos que lo hicieron, el aumento promedio fue del 19%. El 49% de los analistas, el 69% de los asociados y el 76% de los vicepresidentes expresaron satisfacción con su paga cuando se trata de trabajo remoto, la mayoría de los encuestados (85%) pasa al menos cuatro días a la semana en la oficina. Curiosamente, sólo el 9% de los vicepresidentes trabajan de forma totalmente remota.
Nuestra Encuesta Salarial 2024 brinda una visión única de los paquetes de compensación para asesores financieros en España. Se basa en dos conjuntos de datos de entidades destacadas. Este año, iDeals y M&A Community se asociaron con Talengo, una firma independiente de expertos en liderazgo con una comprensión integral del ciclo del talento, incluida la búsqueda de ejecutivos, evaluación del talento y transformación del talento.
Nuestro informe ya ha sido publicado por Financial News, en su artículo titulado “El salario de los banqueros junior en España sube hasta los niveles de Londres en un impulso post-Brexit”.
Enero
En tema curros/Salarios:
Heidrick & Struggles publica su “2023 Europe Private Capital Compensation Survey”
WSJ escribe sobre cómo esta temporada de bonificaciones se perfila como otra decepcionante para los banqueros de Wall Street, ya que la mediocre actividad de acuerdos reduce los pagos anuales, que se siguen de cerca. La compensación que reciben algunos banqueros son iguales o inferiores a las que recibieron el año anterior, dijeron empleados bancarios y reclutadores. Las bonificaciones de la banca de inversión han caído hasta un 25% hasta ahora, según Johnson Associates, un consultor de compensaciones de Wall Street. Y esos pagos son inferiores a lo que ya calificaba como una temporada de bonificación decepcionante hace un año
Febrero
FN resume la temporada de bonus en la que nadie está contento y muchos están pensando en opciones.
Business Insider comparte la estructura de los principales fondos PE en 🇺🇸.
Pearse Partners publica un análisis de salarios en industria ESG y las expectativas para 2024.
Los principales profesionales del crédito privado son ahora los ejecutivos con mayores ingresos en el lado comprador en Europa, a medida que una oleada de nuevos participantes en el sector provenientes de bancos de inversión y firmas de capital privado ha aumentado la demanda de experiencia. Los altos ejecutivos de crédito privado en Europa ganaron una media de 13,7 millones de euros el año pasado, según cifras de la firma de búsqueda de ejecutivos Heidrick & Struggles, incluyendo salarios, bonificaciones e intereses acumulados. (Via Efinancial Careers)
Banco Santander mejora la retribución variable de sus banqueros de inversión. Tras cerrar un ejercicio 2023 de récord, en el que ganó 11.076 millones de euros, un 15,3% más que un año antes, la entidad ha aumentado los pluses que reciben sus banqueros de inversión en una media del 10% via 5D
Creandum publicó un informe de salarios para C-Level en startups y lo resume Sifted
El bonus de los banqueros de Wall Street cae un 25% este año, según Expansión.
Si estás pensando en hacerte un MBA en una universidad elite 🇺🇸 Poets & Quants deja los sueldos medios entre 2020-2023
Los bufetes de élite ponen fin al frenesí de la evolución de los salarios de los últimos ejercicios. Tras un 2022 de importantes revisiones al alza de las retribuciones de sus abogados, las incertidumbres y menor actividad del pasado ejercicio pasan factura y han obligado a las cúpulas de los despachos a echar el freno. Así, en 2023, las remuneraciones de los letrados experimentaron una importante ralentización, aunque con notables diferencias por categorías (via El Confidencial)
WSJ escribe sobre cómo los junior VCs están sintiendo el peso de la desaceleración del capital de riesgo a medida que sus salarios se estancan, la movilidad laboral disminuye y el desgaste se avecina. Los datos recientes ofrecen un panorama mixto de la remuneración de los capitalistas de riesgo junior, un cambio con respecto al año anterior, cuando los inversores de todos los títulos disfrutaban de aumentos saludables en salarios y bonificaciones Link al Informe
Marzo
El Economista escribe cuáles fueron las empresas del IBEX 35 más espléndidas a la hora de retribuir a sus principales ejecutivos en 2023, por distintas razones.
High Yield Harry (HYH) publicó su informe de salarios para private markets enfocados en 🇺🇸
EastWard Partners publicaron su Private Equity Market Report 2023 con enfoque en PE Backed C Level 🇺🇸
Michael Page publicó su informe de sueldos para el 2024 nosotros te dejamos los números que nos interesan:
La compensación total en efectivo mediana para los asociados VC senior 🇺🇸 es de $205,157 para las mujeres y $188,750 para los hombres. Este es el cuarto año consecutivo en el que las asociadas senior han superado a sus homólogos masculinos en términos de efectivo total. J Thelander define el efectivo total como una combinación de salario base más salario, o simplemente salario base, dependiendo de la estructura de compensación de la empresa. Cuando se analizan los intereses acumulados, los hombres y las mujeres están casi a la par, ganando aproximadamente el 1% del interés acumulado en la mediana. Es más, las mujeres están entrando cada vez más en este campo. En 2024, las mujeres representarán el 44% de los asociados senior de las empresas de riesgo, lo que representa un aumento del 12% con respecto a 2020.
Abril
Johnson Associates compartió su análisis de compensación en servicios financieros del 2023 y lo que esperan el 2024.
Reuters escribe sobre cómo CVC paga de forma diferente a sus equipos. La mayor parte del carry en el grupo europeo se asigna acuerdo por acuerdo, lo que significa que su personal trabaja en gran medida por cuenta propia y no para el fondo en su conjunto. Otros fondos a menudo reúnen su parte del 20% de las ganancias derivadas de la gestión de un fondo, lo que se conoce como interés acumulado o "carry". Al hacerlo, socializan eficazmente las apuestas ganadoras y perdedoras en todo el equipo…Los rivales se resisten a la idea, pero parece estar funcionando.
Según la revista Fortune, algunos de los principales banqueros de 🇬🇧 pronto podrían recibir un sueldo que se parece más a los paquetes de bonificaciones pesadas de sus homólogos de Nueva York. Han pasado seis meses desde que el Reino Unido levantó un límite a las bonificaciones de los banqueros que efectivamente limitaba dichos pagos a dos veces su salario base. Ahora, una serie de los mayores prestamistas del país están pidiendo permiso a los accionistas para reescribir sus estatutos de una manera que les permita ajustar la forma en que estructuran el pago de legiones de sus mejores banqueros y operadores de inversión.
Los banqueros mejor pagados de 🇪🇺 ganaban entre 9 y 13 millones de euros hace dos años, antes de que el sector fuera golpeado por una ola de recortes de empleos, según una investigación de la Autoridad Bancaria Europea. Había 2.017 personas trabajando para bancos de la Unión Europea que ganaron más de 1 millón de euros en 2022, un aumento del 3% con respecto al año anterior, según muestran los datos de la EBA resumido por FN News.
Un total de 235 banqueros cobraron más de un millón de euros en España en 2022. El ejercicio previo fueron 221 directivos. Dentro de este grupo, 211 profesionales están ligados a bancos y otros 24 a firmas de inversión, según los datos publicados este jueves por la Autoridad Bancaria Europea (EBA), que por primera vez ha presentado cifras desglosadas según el modelo de negocio de las entidades y también por género.
Mayo
La compensación variable está a punto de recuperarse en Wall Street este año, impulsadas por fuertes ganancias en el mercado de valores y la recuperación de la banca de inversión (Excepto para M&A). Se espera que los banqueros de inversión que ayudan a las empresas a emitir deuda obtengan los mayores aumentos en las bonificaciones este año, del 15% al 25%, a medida que las empresas venden volúmenes récord de deuda. A medida que regresen las IPOs, se espera que las bonificaciones para los aseguradores de acciones aumenten entre un 10% y un 20% este año. según la firma de compensación de servicios financieros Johnson Associates, resumido por Reuters y FN.
Expansión comenta sobre la propuesta de gravar en el IRPF 🇬🇧 los ingresos para los gestores del capital riesgo pone en alerta al sector. En España la figura se aplica desde el año pasado.
El mismo medio tuvo acceso a un informe de salarios de Prospect Rock Partners enfocado en Elite Boutiques.
Junio
EfinancialCareers nos deja un artículo para entender todo sobre la compensación variable en finanzas.
Entre aquellos que completaron una maestría en finanzas tres años antes en una de las Top 65 escuelas clasificadas, el salario promedio de quienes trabajan en finanzas fue de 98.000 dólares este año, un 12 % más en comparación con 2023, según muestra la última clasificación del FT.
Heidrick & Struggles publicó su encuesta de remuneración de operating partners de capital privado de América del Norte 🇺🇸🇨🇦de 2024 (251 operating partners encuestados). Este informe proporciona una imagen completa de la compensación que reciben actualmente los ejecutivos PE de América del Norte.
Johnson Associates analizó 60 empresas de servicios financieros para comprender cómo han sido las tendencias salariales de los CEOs entre 2021-2023.
Según datos de la Encuesta de Compensación de Empresas de Inversión de Thelander-PitchBook, a medida que los activos gestionados aumentan de 1.000 millones de dólares a más de 6.000 millones de dólares, en general, también aumenta el efectivo total medio. A medida que aumenta el efectivo, el carry disminuye.
Si quieres estar al tanto de las noticias de M&A/Capital Privado a nivel mundial, también te puedes suscribir a M&A Community Latam, M&A Teaser Italy y M&A Community Brasil, además de nuestros Deals News breaker en Iberia y Latam con toda la información más relevante del sector energético.
