M&A Teaser Resumen de informes Salariales 2023 Global 🌍

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✨Próximamente lanzaremos nuestro informe de salarios de M&A ES 2023. ¿Podrías ayudarnos para que el informe sea lo más completo posible?

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Desde el equipo de M&A Teaser 🇵🇹 🇪🇦 entendemos la importancia de los salarios, negociaciones y hasta los secretos sobre dónde se gana más pasta 💰.

Por eso, hemos elaborado un resumen de los informes salariales en del mercado en 2023.

1- Para empezar, en abril 2023 publicamos nuestro informe de salarios del 2022 con 315 profesionales, nos dieron su información salarial en 🇪🇸 (incluyendo variable). 5D y otros medios hicieron eco del informe

2- Heidrick & Struggles publica su “2023 Europe Private Capital Compensation Survey”

3-Darmouth Partners publica el informe sobre IBs, que revela una disminución en la remuneración total, con una caída del 10% al 20% en comparación con 2021, principalmente en el variable que sufrió una caída significativa, llegando al 57% respecto al año anterior. A medida que el mercado evoluciona, se nota una mayor variabilidad en el rendimiento entre los empleados, especialmente a nivel de vicepresidente, considerado un rol clave donde la gestión efectiva de las expectativas es vital para mantener la satisfacción de los empleados. A pesar de haber sido un año desafiante para el sector, la remuneración promedio por nivel aún supera la del año fiscal 2020

4-Darmouth más tarde publicó su informe de 2023 para IBs:

5-EFC Careers publicó su “Bonus and Job Market Expectations Report”

6-💼📊 Michael Page publicó su informe salarial para 2023 en España y aquí tienes lo más relevante!

7-Darmouth Partners ha presentado su último informe para CorpDev/Strategy, explicando que el mercado estuvo activo a fines de 2021 y durante la mayor parte de 2022. Junto con presiones inflacionarias persistentes, esto condujo a un aumento en la remuneración en la mayoría de las organizaciones. Sin embargo, el mercado experimentó un giro hacia finales del año pasado, lo que llevó a muchas empresas a reducir o detener sus actividades de contratación. Paralelamente, se observó un aumento en la oferta de candidatos debido a las oleadas de despidos masivos

8-EFC Careers resume el informe de sueldos de Pearse Partners que ha recopilado y compartido los niveles de salario y bonificaciones de 21 bancos diferentes en Londres en nueve niveles de antigüedad

9-También publicaron el informe salarial de Pearse Partners del 2022 (Publicado en abril 2023). El informe revela una sorprendente coherencia en los salarios de analistas y asociados, con algunas peculiaridades aquí y allá. Los salarios en Deutsche Bank, por ejemplo, parecen inusualmente bajos para analistas, pero sorprendentemente generosos para asociados de tercer año. Morgan Stanley sigue destacando con salarios excepcionalmente generosos para vicepresidentes 🏦

10-InfraBe publicó su informe salarial para el sector de infraestructura/energías renovables🏗️🌱

11-Dartmouth Partners publicó su informe de Salarios para Investor Relations

12-Hiedrick & Struggles publica su “2023 North American Alternative Asset Management Marketing and Investor Relations Professional Compensation Survey” con datos de PE/Credito/Hedgies/RE

13-Agreus, una agencia especializada en reclutamiento para family offices, ha revelado algunos de los números detrás de los salarios en este negocio, que a menudo es secreto y personal debido a su propia naturaleza

14-EFC Careers, hizo eco del informe salarial creado por Litquidity, en el que participaron 4K IBs

15-Los PE están agasajando con aumentos de sueldo y otros beneficios para retener al personal junior, según informa Bloomberg. Con la disminución de las operaciones en toda la industria, una revisión global de la compensación realizada por Preqin descubrió que los beneficios, el tiempo libre remunerado y los salarios base han aumentado entre los trabajadores junior y de nivel medio. Los fondos están siendo "más selectivos en sus contrataciones" y trabajando en su lugar para mantener "contento al personal existente"

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